2025年，贵阳市云岩区委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的指导意见》澄迈预应力钢绞线厂，紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，聚焦“组织建设、服务保障、作用发挥”三大主线，创新构建“强基固本、精准服务澄迈预应力钢绞线厂、银龄赋能”工作体系，推动离退休干部党建工作从“基础规范”向“提质增效”跃升。

强基固本，锻造坚强战斗堡垒

坚持把政治建设摆在首位，以“学、训、创”为抓手，推动离退休党组织全面进步、全面过硬。一是“学”字当头，深化理论武装。将“第一议题”制度与学习贯彻党的二十届三中全会、四中全会精神以及全国离退休干部“双先”表彰大会精神紧密结合，根据实际情况持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果。充分考虑老同志的年龄特点、身体状况和接受习惯，不断探索和创新学习形式，创新采取“多元+灵活”学习模式，依托离退休干部党支部、老干部党校、活动中心等阵地开展学习，聚焦理论学习与党性教育；强化管理监督，推动老同志思想常新、信念永存。二是“训”字赋能，建强党支部班子。构建“常态化+精准化”培训学习机制，指导各单位配齐配强党支部班子，同步建强党建联络员队伍。各党支部建立健全“支委班子领学、党员大会共学、个人自学”的三级联动机制，举办离退休干部党（总）支部书记（委员/骨干）培训班，采用“课堂研讨学习+实地实践感悟”双轮驱动模式，带领党支部书记赴全市先进基层党支部观摩；定制“书记全员培训+委员专题培训+党员分层培训”组合套餐，推动党支部班子标准化、规范化建设水平显著提升。三是“创”字提质，打造示范标杆。总结上一批培育选树省级、市级示范党支部等工作经验，研究制定“六好”示范党支部管理办法，形成“巩固成效——动态管理——责任落实”的长效机制。持续深化“六好”示范党支部创建。积极组织后备党支部观摩“六好”示范党支部，开展经验交流，引导广大离退休干部党组织建强“银发堡垒”、激励离退休干部党员争当“银发模范”。同时，注意挖掘典型经验、发现工作亮点，推动解决问题、补齐短板，确保典型培育的过程扎实、成效突出，以点带面，带动全区离退休党组织整体提升。

精准服务，织密暖心保障网络

针对离退休干部党员差异化需求，创新“服务型+赋能型”分类管理模式。一是聚焦“服务型对象”，做实“一人一策”亲情服务。用心用情为老同志办实事、解难事、做好事。建立“一人一档”“一人一策”机制，印制“银发连心卡”，每月上门或电话联系，形成精准服务离退休干部工作模式。针对超高龄老干部，购买社会服务，把组织的温暖送到“心坎上”，持续推动“一人一策”服务走深走实。二是聚焦“赋能型对象”，搭建“银发生辉”服务平台。引导有热情、有时间、有精力、有技能的退休干部，以志愿服务形式参与移风易俗、纠纷调解、文教卫生等工作，为全区发展注入“银发力量”。建立“需求+服务”双向对接机制，一方面深入社区摸排居民需求，锚索另一方面详细登记志愿者的专业特长、服务时间及身体状况，实现需求与资源的精准匹配。三是聚焦“日常关怀”，搭建交流沟通平台。常态化开展荣退仪式、“光荣在党50年”纪念章颁发等活动，建设老干部工作室、老党员驿站等载体，形成“精神关怀+价值实现”的服务闭环。老同志归属感、幸福感显著增强。

银龄赋能，激发作用发挥活力

坚持“离岗不离党、退休不褪色”，通过典型引领、平台搭建、宣传推广，推动老同志既为“服务对象”又为“治理力量”。一是媒体联动树品牌。持续推进全区“筑银领”老干部志愿服务品牌建设，同时，联合全国知名涉老杂志《晚晴》，开展“银发见证：一座城的蝶变，一群人的激情岁月”主题活动，邀请多名老干部讲述老贵阳历史与改革开放故事，在《晚晴》“老照片背后的故事”专栏连续刊发，传播云岩“银发声音”。注重从平时基层信息简报中发现线索，联合《晚晴》记者采写“退休干部义务打扫阳明山体公园”事迹，推出典型材料《秦后菊：“银发卫士”守护绿色空间，一把扫帚扫出邻里温情》（刊载于《晚晴》“人物”专栏）。各街道（镇）各单位积极结合实际发挥老干部优势作用，打造“老党员领学员”“银发宣讲团”“银发网格员”等特色志愿服务项目澄迈预应力钢绞线厂，切实发挥“银发力量”优势，筑牢志愿服务“红色堤坝”，形成“百花齐放、各美其美”的志愿服务格局。二是挖掘典型立标杆。通过评选表彰、事迹宣传等方式，激励更多老同志积极发挥余热，形成“银龄先锋”引领效应，带动社区治理水平整体提升。退休干部、省府路小学原副校长王筑英获得“全省离退休干部先进个人”荣誉称号。同时，挖掘一大批优秀离退休干部先进事迹，在微信公众号、微信工作群、老干部微信群等平台组织学习宣传，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，鼓励大家用实际行动传递正能量。三是银发人才助发展。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，拓展“筑银领”先锋系列正能量活动，不断加大“筑银领”银发人才库建设运用力度，积极推进银发人才资源开发和利用，组织引导离退休干部在坚持党的全面领导、维护民族团结、助力乡村振兴等方面献智出力。

下一步，区委老干部局将聚焦问题导向，重点抓好三项工作。一是育强“两支队伍”。继续建强党支部书记队伍，同时严格落实省、市要求，优化离退休干部党支部党建联络员配置，通过“专题培训+实战练兵”提升业务能力，以联络员队伍高质量带动党支部建设高水平。二是建强“三类阵地”。深化“银龄行动”，推进“区—街道—社区”三级志愿服务阵地纵向联动，加强与辖区内医院、老年学校、居家养老服务中心等单位横向联建，打造“15分钟银龄服务圈”，让老同志就近就便享受服务、发挥作用。三是强化“特殊关怀”。在重大节日期间，组织全区各单位加大对本系统、本单位高龄、超高龄的退休劳模、对云岩做出过特殊贡献的专家（如特级教师、医生、工程师等）等特殊群体的走访慰问力度，帮助他们解决面临的特殊困难，切实传递党和政府的温暖。

胡晓雯

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶澄迈预应力钢绞线厂